Trabalho

Faltas ao Trabalho por Doença: Como Justificar

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Enquadramento Legal

As faltas ao trabalho por doença são reguladas pelo Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009). O trabalhador tem direito a faltar por doença sem perda de emprego, desde que cumpra as obrigações de justificação.

Documentos para Justificar Faltas

📋 Prazo legal

O CIT deve ser submetido à Segurança Social em até 5 dias úteis após o início da incapacidade.

Subsídio de Doença

⚠️ Protecção laboral

Faltas justificadas por doença não podem constituir justa causa de despedimento (art. 351.º CT).

Referências

  1. Lei n.º 7/2009. Código do Trabalho Português.
  2. ISS. Guia Prático — Subsídio de Doença. 2023.

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